Sherpa recherche régulièrement de nouvelles personnes pour renforcer son équipe. En cohérence avec ses valeurs, Sherpa encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, Sherpa étudie les candidatures de toutes et tous, sans discrimination.
Stages
Sherpa organise deux campagnes principales de recrutement par an (janvier à juin – juillet à décembre) pour les stagiaires, pour une durée de 6 mois, selon des critères prédéfinis. Nous recrutons des profils qualifiés dans le secteur juridique ou dans les activités de support (communication, levée de fonds, etc.).
Les stages ou bénévolats plus courts existent mais sont rares à Sherpa compte tenu des ressources supplémentaires qu’ils impliquent. Ils sont généralement justifiés par des besoins ou sujets d’intérêts spécifiques, proposés par Sherpa ou réfléchis en amont par ou avec les candidat·e·s. Pour chaque candidature, merci d’adresser une lettre de motivation et un CV.
Nous ne sommes malheureusement pas en mesure de traiter toutes les candidatures spontanées et vous remercions pour votre compréhension. Merci pour votre intérêt pour le travail de Sherpa !